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青岛市“十二五”社会管理体系改革与发展规划
2022-02-25 10:22:10 +0000 UTC“十一五”期间，青岛市在社会组织发展、基层社会管理、保障市民权益、维护公共安全等方面做了有益探索，社会管理水平不断提高，和谐社会建设取得新进展，但社会管理体制机制仍然滞后于经济社会发展，还不能适应社会结构、社会利益格局发生的深刻变化。“十二五”期间，青岛市进入深化改革的攻坚阶段，处于推动科学发展和社会全面进步的关键时期，将站在更高起点上实现新的发展。为促进各方面力量形成管理合力，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，通过协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾和深入细致的群众工作，维护人民群众权益，促进社会公平正义，建立良好社会秩序，有效应对社会风险，保持社会稳定，努力建设和谐青岛，推动经济社会又好又快发展，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中共青岛市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和《青岛市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划。本规划是未来五年青岛市创新社会管理体制机制的行动纲领，是政府和社会力量依法履行社会管理职能的重要依据。