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房山区“十二五”时期人才事业发展规划
2020-03-01 09:44:35 +0000 UTC“十一五”期间，全区的人事人才工作坚持以邓小平人才思想和人事工作理论为指导，以市场需求为导向，牢固树立“科教兴房，人才为先”的观念，以促进社会经济全面发展为目标，以全面提高人才素质为方向，以人才工作机制创新为动力，抓住房山区社会经济发展的关键，构建与经济社会发展相适应的人才工作机制与人才规划，通过适度增加人才总量，重点提高人才质量，逐步优化人才结构的方式，整体性人才开发与重点急需人才开发并举，培养和造就了一支规模适当、素质精良、门类齐全、适应市场竞争的专业人才队伍，营造了“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，形成“人尽其才、人才辈出”的良好局面。