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上海典当企业的人力资源开发

2019-12-09 05:02:13 +0000 UTC

典当——作为土生土长的华夏文明的产物,堪称是中国金融业始祖。典当业始于东汉,形成于南北朝,发展于唐宋金,鼎盛于明清,衰落于清末民初。新中国成立后退出历史舞台,1988年9月18日上海恒源典当行有限公司成立,由此宣告了典当业在上海的复出。上海典当企业在20多年中获得了一定的发展空间,在社会经济活动中承担了金融企业的角色,为市民特殊情况下的快速融资起了重要的作用,特别是为小型企业的融资和资金周转起了非常重要的作用。现代典当业作为金融业务的有益补充,在支持生产、搞活流通,救急解难、拾遗补缺、方便民生,调余济需、服务社会、繁荣市场等方面发挥了重要作用。到目前为止,上海典当企业的资金有70%是为中小企业提供的。上海典当企业的发展和壮大离不开人才的支撑,虽然在上海典当企业的发展过程中,典当人才的培养取得了较大的成绩,但是现有的人才结构和数量离上海典当企业的进一步发展和应对典当企业走出去和国外典当企业进入上海的格局存在一定的差距和不足,因此加大对上海典当企业的人力资源开发具有非常迫切的现实意义。