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【摘要】为贯彻新"医改"所推行"药品零差价"等惠民政策,公立医院急需找到一套可快速提升其财务管理水平的方法,以应对短期的营收减少而医疗保障水平不变的压力。为解决该问题,本文首先构建了科学的、具有公立医院的特点财务管理能力的评价指标体系;其二,结合层次分析法对公立医院的财务管理水平现状进行整体评价;其三,提供了寻找公立医院财务管理薄弱环节的方法论;最后,通过案例分析论证了所提出的方法论的有效性。
